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Recruiting auf allen Kanälen

jobwelt von NOZ MEDIEN – der große Stellenmarkt für die Region Osnabrück – Emsland ist die perfekte Rundum-Lösung für Ihr Recruiting. Durch Kombination verschiedenster Kanäle erreicht Ihre Stellenanzeige ebenso wie Ihre Arbeitgeber-Imagewerbung genau Ihre relevante Zielgruppe.

Ein großer Reichweitenfaktor für qualifizierte Bewerber ist weiterhin die jobwelt als Bestandteil der Tageszeitung. Aber die jobwelt ist auch digital: Über das bekannte Online-Stellenportal jobs.noz.de und die noz E-Paper und noz News-App  wird Ihre Stellenangebot für Bewerber sichtbar. Und mit unseren weiteren Angeboten im Bereich Social Media und Multiposting oder mit den Anzeigenblättern ON und EL-Kurier können Sie Ihre Sichtbarkeit zudem gezielt erhöhen.

Klingt spannend? Dann sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne zu den Optimierungsmöglichkeiten Ihres Stellenangebotes oder entwickeln auf Sie zugeschnittene Konzepte für Ihre Personalsuche.

Die wichtigsten Kanäle im Überblick:

Tageszeitung

Ihr Stellenangebot ist mittwochs oder samstags in der jobwelt Ihrer regionalen Ausgabe der NOZ top platziert und wird dort von aktiv Suchenden Bewerbern gefunden. Oder Sie zeigen sich als regionales Unternehmen und überzeugen mit Ihren attraktiven Jobangeboten und Benefits. So werden auch latent Suchende zu aktiv Suchenden.

Online-Stellenportal noz.de/jobwelt

Nicht nur als Ergänzung zur Tageszeitung die erste Wahl – Ihre Jobausschreibung auf unserem Portal jobs.noz.de! Ihre Position ist dort jederzeit für Job-Suchende findbar. Und durch die Markenrelevanz der NOZ und unsere Marketingmaßnahmen ist Ihr Angebot auch in allen relevanten Suchmaschinen und weiteren Kanälen sichtbar.

Digitale Ausgabekanäle

Die digitalen Kanäle unserer Tageszeitung und des Newsportals sind schon heute – und in Zukunft wohl noch stärker – relevante Einstiegspunkte für die Menschein in unserer Region. Nachrichten und Angebote aus der Region werden hier für die Region erlebbar. Und das gilt auch für Ihre offene Stelle!

Anzeigenblatt

Sie müssen Ihr Jobangeot breit streuen und auch Nicht-Abonnenten erreichen? Bitteschön! Mit Ihrem Stellenangebot zusätzlich in den Osnabrücker Nachrichten (ON) oder dem EL-Kurier am Sonntag erreichen Sie eine Vielzahl potenzieller Bewerbern aller Qualifikations-Stufen.


Unsere Top-Empfehlung für Sie: Die jobwelt-Erfolgskombi

Ihre Printanzeige ab 75 mm automatisch auch auf jobs.noz und auf noz.de bzw. in der noz News App. Nur für die erste Job-Position!
Für mehr Informationen sprechen Sie gerne Ihren/ Ihre Ansprechpartner/ in an!

Ihre Vorteile

  • Absolute regionale Relevanz
  • Hohe Reichweite
  • Attraktive Buchungsmöglichkeiten
  • Perfekte Medienkombinationen
  • Mit Selbstbuchungstool

Ihre Möglichkeiten

  • Einzelne Stellenanzeigen
  • Jahres-Flatrate
  • Top-Job Hervorhebung
  • Top-Unternehmen-Platzierung
  • Premium-Firmenprofil
  • Employer-Branding-Konzepte

Resonanzverstärker: Trafficzuführung

Mit den jobwelt-Kombinationen qualifizierte Bewerber erreichen

Um die besten Kandidat:innen für Ihre offenen Stellen zu erreichen, reicht eine bloße Präsenz in relevanten Medien bzw. die reine Ausschreibung dieser Stellen nicht aus. Gleichzeitig sollten Sie sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren und Ihre Angebote und Aufgaben in optimaler Weise darstellen. Dies gilt natürlich sowohl für die Stellenanzeigen innerhalb der jobwelt als auch auf Ihren eigenen Kanälen.

Potentielle Bewerberinnen und Bewerber achten bei der Jobsuche nicht nur darauf, ob die Stelle sie anspricht, sondern bewerten auch, ob das Unternehmen und die möglichen neuen Kolleg:innen zu ihnen passen. Sich dementsprechend attraktiv darzustellen erfordert Kompetenz und Erfahrung. Gerne unterstützen wir Sie auch in diesen Prozessen und planen gemeinsam mit Ihnen Ihr mögliches Vorgehen. Sprechen Sie uns einfach an und vereinbaren Sie einen unverbindlichen Termin.

Download

Sie möchten alle Themen im Stellenmarkt zusammengefasst haben? Dann schauen Sie gerne in unsere Übersicht, die Ihnen auch zum Download bereitsteht.



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